如何招聘优秀的纹绣师（二）
2011-06-02 11:51:48 来源：纹绣名师网
在“如何招聘优秀纹绣师（一）”中我们指出了一个优秀纹绣师应该具备的素质，今天我们正是探讨如何招聘优秀的纹绣师。
一般来说，招聘优秀的纹绣师的途径有：
1､ 到专业美容人才网站或纹绣论坛等发布信息(如百度纹绣吧，纹绣论坛等)。
2､ 通过当地媒体（报纸、杂志、电视、电台等）发布招聘广告。
3､ 在纹绣美容院店门口用大红纸贴招聘广告。
4､ 在开业广告中联合招聘广告一起刊登。
备注：纹绣美容师的招骋和培训工作最好在开业前提前做好。
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1､ 纹绣美容师的皮肤要靓丽，外貌要端庄得体。
2､ 尽量选择性格乐观积极，活泼开朗的纹绣师，这种纹绣师比较擅长纳客。
3､ 要热爱本纹绣事业，由于纹绣技术发展日新月异，纹绣从业人员要时刻注意行业动态，热心专研先进的纹绣技术，积极提高纹绣技艺。
4､ 尽量不要过多采用自己的亲友，由于纹绣美容店在管理过程中沟通和治理容易产生分歧，关系过于亲密的员工店主不得不有所顾忌，容易影响管理效果，不利于纹绣院的发展。
5､ 不要在培训前发布入选名单。假如决定招骋的有10位纹绣师，店主可以选择30人来参加培训，合格后再留用。这样才能让参加培训的人更加认真地学习，有竞争才能培训出好人才。
6､ 要小心不招入动机不纯的纹绣师，有些应聘者只是想从现有的店面中挖走人才和客户，要尽量甄别这类员工。经常碰到有的美容师在美容院上班一段时间后在你对面开一间美容院，而且把你的客户带走很多。
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